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王慶興在2017年度局選人用人暨黨委書記抓黨建工作述職評議會上進行黨風廉政建設集體約談時強調——切實抓好黨建責任,做好“七個角色”

分類:
局內信息
作者:
來源:
局網站
2018/01/19
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  1月17日,局選人用人暨黨委書記抓黨建工作述職評議會、局領導干部述職述責述廉大會在成都召開。會議由局黨委書記、局長王慶興主持。會上,王慶興進行了局黨委書記抓黨建工作述職;局黨委副書記張成甫代表局黨委作選人用人工作情況報告,并進行機關黨委書記抓黨建工作述職;省管干部作了述職述廉報告,局管干部作了述責述廉報告。

  述職匯報結束后,王慶興對機關黨委書記、局屬各單位黨委書記、機關支部書記進行了黨風廉政建設集體約談,對進一步抓好黨風廉政建設提出明確要求。他指出,推進黨的建設新的偉大工程要“一以貫之”,領導干部這個“關鍵少數”要做到“五個過硬”。當前,我們面臨地勘單位改革和轉型發展雙重壓力,各級干部必須按照習總書記“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”五個過硬的要求,進一步加強自身建設,不斷提高駕馭錯綜復雜的經濟形勢和地勘單位改革發展大局的能力和水平。

  王慶興提出,干事創業遵紀守法的良好政治生態要持續鞏固,領導干部這個“關鍵少數”要做到“四個敬畏”。作為單位的關鍵少數,我們必須按照東明書記“敬畏組織、敬畏人民、敬畏崗位、敬畏法紀”四個敬畏的要求,進一步加強黨性修養和作風建設。年關將至,希望大家更加嚴格約束自己,過一個清清爽爽的春節,示范帶動黨員干部遵規守紀。

  王慶興強調,切實落實好抓黨建工作第一責任和抓黨風廉政建設主體責任,領導干部這個“關鍵少數”要做好“七個角色”。王慶興對機關黨委書記、局屬各單位黨委書記、機關支部書記提出七個方面的要求:一是善于學習思考,做政治上的明白人;二是提升能力本領,做改革創新的引領者;三是撲下身子實干,做大事難事的擔當者;四是忠誠黨的事業,做單位利益的守護者;五是把準改革發展方向,做團隊行航的掌舵者;六是眼界要高肚量要大,做和諧發展的包容者;七是正風肅紀先正己,做職工眼里的標桿者。